Bibliografía en línea

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Introducción al comportamiento organizacional. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS01/CO01_Lectura.pdf
Modelos de comportamiento organizacional. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS02/CO02_Lectura.pdf
Comportamiento individual. Personalidad. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS03/CO03_Lectura.pdf
Percepción. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS04/CO04_Lectura.pdf
Actitudes. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS05/CO05_Lectura.pdf
Motivación (I). Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS06/CO06_Lectura.pdf
Motivación (II). Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS07/CO07_Lectura.pdf
Comportamiento grupal. Grupos.  Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).                                                  
Equipos de trabajo. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS10/CO10_Lectura.pdf
Comunicación organizacional. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS11/CO11_Lectura.pdf
Comportamiento a nivel de organización. Cultura. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/unida/RH/CO/COS12/CO12_Lectura.pdf
Cambio organizacional. Universidad Interamericana para el Desarrollo (UNID).
Amagoh, F. (2008). Perspectives on Organizational Change: Systems and Complexity Theories. En The Innovation Journal: The Public Sector Innovation Journal, Volume 13(3), article 3. Puede verse en http://www.innovation.cc/scholarly-style/amagoh3dec2008jag2rev1.pd
Couturier Celis, M. (2008). Las estrategias de cambio como elementos fundamentales para el éxito de las organizaciones. Universidad Veracruzana. Puede verse en http://cdigital.uv.mx/bitstream/123456789/28783/1/outurier%20celis.pdf  
Liderazgo. Introducción del liderazgo en organizaciones. En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones. 
http://www.psicologia-online.com/pir/introduccion-del-liderazgo-en-organizaciones.html
Concepto de liderazgo. En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones.
http://www.psicologia-online.com/pir/concepto-de-liderazgo.html
Aproximaciones teóricas al liderazgo. En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones.
http://www.psicologia-online.com/pir/aproximaciones-teoricas-al-liderazgo.html
El liderazgo como conducta. En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones.
http://www.psicologia-online.com/pir/el-liderazgo-como-conducta.html
Estudios de la Universidad de Michigan. En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones.
http://www.psicologia-online.com/pir/estudios-de-la-universidad-de-michigan.html
La malla gerencial: Blake y Moutton. En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones.
http://www.psicologia-online.com/pir/la-malla-gerencial.html
Dimensiones. Relaciones entre los miembros.  En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones.
http://www.psicologia-online.com/pir/el-modelo-de-liderazgo-participativo.html
El modelo de liderazgo paticipativo.  En: Psicología Online. Psicología Social y de las Organizaciones: El liderazgo en las organizaciones. http://www.psicologia-online.com/pir/el-modelo-de-liderazgo-participativo.html
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